Cuéntanos quién eres — tu industria, tu área, tu nivel y tu momento — y recibe directrices y una ruta de trabajo pensadas para tu búsqueda de empleo. No consejos genéricos.
Postulas y no responden. El CV que sirvió hace cinco años hoy no abre puertas. Y todos los consejos que encuentras parecen escritos para otra persona: otro rubro, otro cargo, otro momento de la vida. La búsqueda de un gerente de finanzas cesante no se parece en nada a la de una profesional que quiere cambiar de industria — y tratarlas igual es la razón por la que tanto esfuerzo rinde tan poco.
Tres pasos, y el primero toma dos minutos.
Área de expertise, industria, años de experiencia, nivel y momento profesional. Listas simples para elegir — dos minutos, una sola vez.
Directrices seleccionadas para tu combinación exacta y una ruta que te dice por dónde empezar, según tu test de empleabilidad y tus autoevaluaciones.
19 guías profesionales con autoevaluación, programas especializados y consultoría 1:1 donde María Elena llega conociendo tu caso.
Ejemplos reales de directrices que reciben perfiles distintos.
Gerente de finanzas, sin empleo hace 8 meses
Un ejecutivo senior con meses sin empleo no necesita más postulaciones: necesita 10 conversaciones estratégicas con las personas correctas, y un relato impecable del período. Trabaja eso primero.
Profesional que quiere cambiar de industria
El cambio total (área e industria a la vez) es el más difícil. Un rol puente — misma función en la industria nueva, o función nueva en tu industria — duplica tus probabilidades.
Analista que recién pierde su empleo
Veinte postulaciones dirigidas, con CV ajustado a cada aviso, rinden más que cien genéricas — y te cansan menos.
Ejecutivo con trabajo, buscando discretamente
A nivel gerencial y con empleo, una filtración puede costarte el cargo actual. Muévete solo por canales de confianza: headhunters, pares directos y conversaciones uno a uno.
Tu combinación de industria, nivel y momento define cuáles recibes tú.
Directrices para tu caso
Consejos concretos según tu industria, área, nivel y situación — de cesantía prolongada a búsqueda confidencial con empleo.
Tu ruta dentro de 19 guías
Guías profesionales descargables con autoevaluación y nota, ordenadas según lo que a ti te conviene trabajar primero.
Diagnóstico de empleabilidad
Test gratuito que mide CV, marca personal, entrevistas y estrategia, y detecta tu punto más débil.
Sesiones 1:1 que parten trabajando
En la consultoría, María Elena revisa tu perfil, tu test y tu avance antes de cada sesión: cero minutos perdidos en ponerse al día.
Si postular por portales dejó de funcionar, el problema suele ser el canal y el plan, no tu valor. Trabajamos el mercado oculto, tu relato y una estructura que proteja tu ánimo.
Reinventarse profesionalmente — de área, de industria o hacia la independencia — exige traducir tu experiencia y encontrar el rol puente. Hay método para eso.
A nivel gerencial la búsqueda es de posicionamiento, no de volumen: headhunters, red de pares y una marca que te encuentre. La experiencia de María Elena está justamente ahí.
María Elena de la Sotta lleva más de 25 años en búsqueda de ejecutivos y coaching de carrera. Ha visto miles de procesos de selección desde adentro y sabe exactamente qué mira quien decide una contratación. Esta plataforma sistematiza ese criterio; en las sesiones 1:1 lo recibes en persona.
Un curso entrega el mismo contenido a todos. Aquí, además de las guías y el material, completas tu perfil profesional (industria, área de expertise, nivel y momento) y la plataforma prioriza qué trabajar primero y te entrega directrices específicas para tu caso. Y en la consultoría 1:1, María Elena llega a cada sesión conociendo tu perfil completo.
Tres fuentes se cruzan: tu perfil profesional (área, industria, años y nivel), tu test de empleabilidad (qué dimensión tienes más débil: CV, marca personal, entrevistas o estrategia) y tus autoevaluaciones en cada guía. Con eso se arma tu ruta de trabajo y se seleccionan directrices pensadas para situaciones como la tuya.
Sí. La búsqueda con empleo tiene reglas propias — discreción, poco tiempo disponible, negociar desde una posición de fuerza — y las directrices se ajustan a ese escenario, distinto al de una reinserción.
Es uno de los casos donde más aporta. Una búsqueda larga suele necesitar un cambio de canal (del portal de empleos al mercado oculto), un relato bien preparado del período sin empleo y un plan que proteja el ánimo. El programa trabaja exactamente eso.
Ocho preguntas, unos tres minutos. Mide cuatro dimensiones de tu búsqueda (CV, marca personal, entrevistas y estrategia), te muestra tu resultado por dimensión y detecta dónde te conviene enfocarte primero.
María Elena de la Sotta, consultora con más de 25 años de experiencia en búsqueda de ejecutivos y coaching de carrera. La personalización de la plataforma sistematiza su método; las sesiones 1:1 son con ella.
El test y el perfil son gratuitos y las cuentas registradas reciben una muestra de directrices. Los programas parten en $49.990 (curso de entrevistas) y la consultoría estratégica 1:1 cuesta $79.990; el pack completo, $99.990.
Ocho preguntas, tres minutos. Recibes tu diagnóstico por dimensión y el primer paso de tu plan — sin costo.